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4단계 · 정리: 오늘 한 일의 의미 · 효과 · 실전 응용

  • 교시: 8교시 17:10~17:45 (35분, 바이브 코딩 발표 10분 뒤) · 자료: 이 문서 + 개요
  • 이 시간이 끝나면: 오늘 1~3단계에서 한 일(역할 분리 · 협업 워크플로우 · 협업 검증)이 왜 필요했는지, 숫자로 무엇이 좋아졌는지, 회사에서는 같은 생각을 어떤 이름과 도구로 쓰는지 말할 수 있고, 최종 프로젝트에 무엇을 가져갈지 정할 수 있다.
  • 숫자: 수업 준비 때 정답 워크플로우를 실행한 값입니다 (2026-10-18, gpt-4.1-mini. 강사의 수업 준비 기록).
flowchart LR
  A["1. 오늘 한 장"] --> B["2. 왜 역할로<br/>나누나"] --> C["3. 효과를 숫자로"] --> D["4. 회사에서 부르는 이름"]
  D --> E["5. 산업별 응용"] --> F["6. 하지 말아야 할 때"] --> G["7. 직무 · 면접"] --> H["8. 최종 프로젝트로"]

0. 이 시간 (35분)

시간 절 하는 일
17:10~17:15 1 · 2 오늘 한 장, 왜 역할로 나누나
17:15~17:20 3 오늘 숫자로 본 효과
17:20~17:28 4 · 5 같은 생각의 업계 이름 · 도구, 산업별 응용 예
17:28~17:33 6 하지 말아야 할 때
17:33~17:40 7 · 8 직무와 면접 질문, 최종 프로젝트 체크리스트
17:40~17:45 9 · 토론 다음 일차와의 연결, 질문 둘

1. 오늘 한 장

단계 한 일 오늘 숫자
1단계 · 역할 분리 역할 카드(하는 일 · 하지 않는 일), 작성자, 검토자(규칙 3 + LLM 1 + LLM 판단 재확인) 작성자 lab01 5/5, 검토자 lab01-challenge 6/6
2단계 · 협업 워크플로우 작성자 → 검토자 → 정리자(Fork-Join: title, chat) 파이프라인 lab02 처음 3/4(검토자 거짓 경보) → 4/4, 정리자 lab02-challenge 4/4 (두 번)
3단계 · 협업 검증 검토자를 꺼 보기(fail-closed), 어려운 테스트, 단일 Agent와 비교 검토자 꺼짐 lab03-down 예제 상태 0/2(500) → 2/2, 어려운 케이스 6/7 → 7/7
바이브 코딩 작성자 → 검토자 → 정리자를 파이썬으로, 역할 지시문은 YAML (tcrew)

한 문장으로: 역할마다 하는 일과 하지 않는 일을 정해 나누고, 검토는 규칙 먼저 · LLM은 하나만, 검토자가 없으면 내보내지 않는다.

2. 왜 역할로 나누나

Agent 하나가 쓰고 스스로 검사 작성자 · 검토자 · 정리자
검사 자기 글을 자기가 봄 ("문제없음") 다른 역할이 봄
지시문 쓰기 · 검사 · 정리가 한 덩어리 역할마다 짧게, 하지 않는 일까지
고칠 때 전체 지시문 그 역할 카드만
확인 "다 됐다"는 자기 보고 검토 결과 passed · codes
  • 오늘 어려운 케이스에서 단일 Agent도 6/7이었지만, 그것은 Agent의 자기 보고였습니다. 검토자가 다시 보니 5/6. 스스로 "괜찮다"고 하는 것과 남이 확인한 것은 다릅니다.
  • 검토자가 꺼지면 내보내지 않습니다 (fail-closed). 검토 결과가 없는데 게시 가능이 되는 것이 가장 위험합니다 (0/2 500 → 2/2).

3. 효과를 숫자로

무엇 전 후 바꾼 것
검토자 (lab01-challenge) 6/6 규칙 3 + LLM 1 + LLM 판단 재확인
파이프라인 (lab02) 3/4 (검토자 거짓 경보) 4/4 검토자 Code가 LLM 판단을 다시 확인 (그 문장의 낱말이 모두 사실에 있으면 뺌)
정리자 Fork-Join (lab02-challenge) 4/4 (두 번) title, chat
검토자가 꺼짐 (lab03-down) 0/2 (500) 2/2 fail-closed: 검토 없으면 게시하지 않음
어려운 케이스 7개 6/7 (공백만) 7/7 공백 사실 400
  • 검토자도 틀립니다 (거짓 경보로 3/4). 그래서 LLM이 내린 "문제 있음" 판단을 한 번 더 확인하는 단계를 두었습니다. 검토자의 검토도 테스트로 확인합니다.

4. 회사에서는 같은 생각을 이렇게 부른다

오늘 한 것 업계 이름 쓰는 도구 · 표준 (예)
역할 카드 역할 기반 에이전트, 페르소나 · 책임 정의 CrewAI 역할 · 목표, AutoGen 에이전트
작성자 → 검토자 생성-검토(generator-critic), 4-eyes 원칙 LLM-as-judge, 사람 승인 단계
규칙 먼저, LLM은 하나만 하이브리드 검증 정규식 · 스키마 검사 + LLM 평가
Fork-Join 정리자 병렬 처리 후 합치기 (scatter-gather) n8n Merge, 워크플로우 엔진
검토자가 없으면 막기 fail-closed, 안전한 실패 보안 · 결재 설계 원칙
역할 지시문을 YAML로 설정과 코드 분리 프롬프트 파일, 설정 저장소 (74일차)

5. 산업별 응용 (예)

아래는 오늘 한 일을 다른 업무에 옮긴 예입니다 (특정 회사 사례가 아니라 흔한 모양).

업무 오늘의 무엇을 이렇게
보도자료 · 공지 작성 작성자 → 검토자 → 정리자 초안, 사실 · 금지어 검토, 채널별(메일 · 메신저) 정리
보험 청구 안내문 규칙 먼저 · fail-closed 금액 · 날짜는 규칙으로 대조, 검토가 실패하면 발송하지 않음
코드 리뷰 보조 하지 않는 일 리뷰 Agent는 지적만 하고 코드를 고치지 않음
사내 공지 (오늘) 전부 공지 팀, 검토자 꺼지면 게시 안 함

토론 거리: 내 업무에서 "쓰는 사람과 확인하는 사람이 달라야 하는" 문서를 하나 골라, 검토자의 하지 않는 일을 적어 봅니다.

6. 하지 말아야 할 때 (흔한 실수)

하기 쉬운 일 왜 위험한가 대신
Agent에게 자기 글을 검사하게 자기 보고는 늘 "괜찮다"에 가까움 다른 역할 · 규칙이
역할 카드에 하는 일만 검토자가 초안까지 고쳐 씀 하지 않는 일도
검토를 전부 LLM이 같은 초안에 매번 다른 판정 규칙 먼저, LLM은 뜻만
검토자가 멈추면 그냥 게시 확인 안 된 글이 나감 fail-closed
검토자의 판단을 믿기만 거짓 경보 (3/4) 판단 재확인 · 테스트

7. 직무와 면접

오늘 한 일은 AI 에이전트 개발자, AI 서비스 기획자, 콘텐츠 자동화 · 품질 담당이 날마다 하는 일입니다. 채용 공고의 "역할 기반 멀티 에이전트", "LLM 평가 · 검토", "Human-in-the-loop 설계"가 오늘 내용입니다.

1. "Agent가 쓴 글을 어떻게 검증하나요?"

다른 역할(검토자)이 봅니다. 확실한 것(날짜 · 개인정보 모양)은 규칙으로, 뜻을 봐야 하는 것(없는 약속) 하나만 LLM으로 보고, LLM의 "문제 있음" 판단은 한 번 더 확인합니다. 검토자 테스트가 6/6이었고, 처음에 있던 거짓 경보(3/4)도 이렇게 고쳤습니다.

2. "검토 단계가 장애면요?"

내보내지 않습니다 (fail-closed). 오늘 검토자를 꺼 보니 처음에는 500(0/2)이었고, 검토 결과가 없으면 게시하지 않게 해 2/2가 됐습니다. 확인 안 된 글이 나가는 것이 가장 위험하기 때문입니다.

3. "단일 Agent로도 되지 않나요?"

오늘 어려운 케이스에서 단일 Agent도 6/7이었지만 자기 보고였고, 검토자가 다시 보니 5/6이었습니다. 역할을 나누면 호출은 늘지만 "누가 확인했나"가 분명해집니다.

8. 최종 프로젝트로 가져갈 것

  • 역할 카드 (하는 일 · 하지 않는 일 · 입력 · 결과)
  • 검토는 규칙 먼저, LLM은 뜻이 필요한 것 하나만, 판단 재확인
  • 검토 결과(passed · codes)를 결과에 남긴다
  • 검토자가 멈췄을 때의 정책 (fail-closed)과 테스트
  • 단일 Agent와 비교한 숫자 (자기 보고 vs 검토)

9. 다음 일차와의 연결

일차 오늘의 무엇을 잇나
70 템플릿 · 모듈 — 검토자를 여러 워크플로우가 같이 쓰는 모듈로
71 RAG 답 검사 — 오늘의 검토자 원리를 답이 근거를 따랐나 확인에
73 판별 LLM — 오늘의 fail-closed를 보안 관문에
74 역할 지시문을 버전으로 — 오늘 YAML로 꺼낸 지시문을 저장소에서

토론 (5분)

  1. 검토자에게 "고쳐도 된다"고 하면 무엇이 좋아지고 무엇이 위험해질까요?
  2. 내 업무에서 검토 단계가 멈췄을 때 "그래도 보낸다"가 맞는 경우가 있을까요?

정리

  • 역할마다 하는 일 · 하지 않는 일
  • 검토는 규칙 먼저, LLM은 하나만, 판단 재확인 (거짓 경보 3/4 → 4/4)
  • 자기 보고와 남의 확인은 다르다 (6/7 vs 5/6)
  • 검토자가 없으면 내보내지 않는다 (0/2 → 2/2)
  • 최종 프로젝트에 체크리스트 5개를 가져간다